I anledning af Kvindernes Kampdag sætter vi fokus på den kvinde hos os, der får lovgivning til at give mening i virkeligheden. Kasia Torian er vores Head of Legal med mere end 20 års erfaring som advokat. Hun er certificeret IT-advokat og er stifter og formand af Danmarks DPO-forening.
Hvad var gnisten ved at stifte DPO-foreningen, og hvad mangler branchen stadig?
“Jeg så et hul i markedet og mente, at vi manglede en forening med et ensrettet formål for, hvordan vi efterlever GDPR, NIS2, AI og beskyttelse af de registreredes data. Branchen mangler stadig en mere ensrettet fortolkning af nyere lovgivning, så vi holder møder og konferencer, nedsætter arbejdsgrupper og besvarer høringssvar, udarbejder vejledninger, så lovgivningen kommer tættere på praksis. Det gør, at vi bliver bedre til at rådgive vores kunder.”
Hvad er dit største aha-moment i løbet af din karriere?
“Min største åbenbaring har klart været som Contract Manager, fordi kontrakter sjældent bliver reguleret godt nok i forhold til de konflikter, der opstår mellem kunden og leverandøren, men det kan ændringsanmodninger og tillægsaftaler klare, som samarbejdet skrider frem. Jeg har tit oplevet, at definitionen af kravspecifikationer er noget, man slås om, fordi behovene ændrer sig undervejs og ikke er dækket af den faste pris for leverancen.”
Hvilken compliance-opgave lyder kedelig, men giver størst effekt?
“Helt klart gennemgang af kontrakter. Det kan være en på omtrent 1.000 sider – fx en K02 – og inden man sætter sin underskrift, skal man som leverandør virkelig være opmærksom. Der er mange faldgruber: bod, erstatninger, kompensationer, osv. Uden en Contract Manager eller advokat til at vurdere, om man overhovedet kan overholde kontrakten, kan man virkelig ende i store udfordringer og i værste fald, at kunden opsiger samarbejdet.”
Hvilket råd ville du give kvinder, der vil ind i jura og infosec, men ikke føler sig tekniske nok?
“Hvis du ikke gør det, så tør de andre heller ikke. Jeg skiftede netop til Institut for Cyber Risk, fordi der ikke var nogen på min daværende arbejdsplads, som havde den tekniske flair. Det kræver en masse gåpåmod, men mænd er altså ikke bedre end kvinder på det her område 
“